Fachkraft­(m/w/d)­Haus­Hopfengarten
Über diesen Job
Im Haus Hopfengarten der Stiftung suchen wir ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um Menschen mit geistiger Behinderung zu betreuen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung nach AVR, Flexibilität in der Lebensgestaltung, und zahlreiche Vorteile wie mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher haben und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und Doppeldiagnosen
- Intensive, individuelle und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze
- Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes
- Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Dokumentation und Berichtswesen intern/extern
- Schichtdienst nach Dienstplan innerhalb des Zeitraums von 6-21 Uhr (Früh-/Spätdienst, Wochenenddienst)
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in der stationären Eingliederungshilfe, insbesondere im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
- Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor im Umgang mit Klienten
- Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Eingliederungshilfe und Anpassungsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie körperliche und geistige Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln
- Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude zu Klienten und Angehörigen
- Planungskompetenz für die Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Fähigkeit zur Dokumentation und Berichtswesen intern und extern
- Erfahrung in der individuellen und personenzentrierten Alltagsgestaltung
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Faire Bezahlung
- Flexibles Zeitkonto
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Kantine
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