Filialleitung­/­Store­Manager­(All­Genders)­-The­Style­Outlets­Halle­Leipzig

Jack & Jones
Sandersdorf-brehna
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Über diesen Job

Werde Filialleitung / Store Manager (m/w/d) bei JACK & JONES JUNIOR in Halle Leipzig und übernimm Verantwortung für ein motiviertes Team im Einzelhandel. Du bist das Herzstück des Stores, sorgst für exzellenten Kundenservice und behältst die KPIs stets im Blick. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Vorteilen, wie einem 50 % Personalrabatt und spannenden Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Mode hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Crew!

Aufgaben

  • Das Team leiten, coachen und motivieren
  • Kundenservice und positives Einkaufserlebnis sicherstellen
  • Für den Erfolg des Stores verantwortlich sein
  • Umsatz- und Budgetplanung durchführen
  • Alle Aufgaben im Store koordinieren
  • KPIs täglich im Blick behalten und Umsatzchancen erkennen
  • Zusammen mit dem Team für einen ansprechenden Store zuständig sein
  • Sicherstellen, dass der Store immer gut aussieht und alles reibungslos läuft

Anforderungen

  • Führungskompetenz zur Leitung und Motivation eines Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Kundenservice und Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
  • Erfahrung in der Überwachung und Steuerung von KPIs zur Umsatzoptimierung und Budgetplanung im Einzelhandel.
  • Leidenschaft für Mode und Gespür für aktuelle Trends, um Kunden inspirierend zu beraten und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
  • Positive, energiegeladene Persönlichkeit mit erfolgsorientierter Denkweise und Spaß an der Arbeit im Team.
  • Fähigkeit, den Laden ansprechend zu gestalten und dafür zu sorgen, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
  • Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern.

Benefits

  • 37,5 Stunden Woche
  • Attraktives Bonusprogramm
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • 50 % Personalrabatt
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Regelmäßige Trainings
  • Vergünstigte Mitgliedschaften
  • Mitarbeiterevents

Kontakt

Tel: 03412310444

Email:

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