JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei EDEKA Minden-Hannover! In diesem 12-monatigen Fortbildungsprogramm erhalten Sie wertvolle Einblicke in Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um sich gezielt auf eine Führungsposition im Einzelhandel vorzubereiten. Bewerben Sie sich bis zum 1. Oktober 2026 und profitieren Sie von einem starken Netzwerk sowie einer EDEKA-Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Teil eines verantwortungsbewussten Unternehmens zu werden!
Aufgaben
- Teilnahme an praxisorientierten Seminaren zur beruflichen Weiterbildung im Einzelhandel
- Erlernen von Personalführung und -planung
- Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Planung des Aufstiegs zur Führungskraft
- Austausch und Vernetzung mit anderen Teilnehmern der Seminare
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel oder Kaufmann im Einzelhandel
- Kenntnisse in der Personalführung und -planung für den Einzelhandel
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Erfahrung in der Entwicklung absatzfördernder Maßnahmen
- Fähigkeit zur Ideenentwicklung und Verantwortung im Einzelhandel
- Gute Kommunikations- und Networkingfähigkeiten
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönliche Entwicklung
- Verständnis für Sortimentskenntnisse und Marktanalysen
- Teamfähigkeit und Mitarbeitendenmotivation
- Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln
Benefits
- Fortbildung
- Netzwerkbildung
- EDEKA-Zertifizierung
- Abschlussveranstaltung
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