JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei EDEKA Minden-Hannover! In diesem 12-monatigen Fortbildungsprogramm, beginnend am 1. Oktober 2026, erwartet Sie eine praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Einblicken in Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Nach Ihrer Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft im umsatzstärksten EDEKA-Unternehmen!
Aufgaben
- Praxisaufgaben im Markt durchführen
- Personalführung und -planung erlernen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Fortbildung mit abwechslungsreichen Modulen absolvieren
- Netzwerke und Kontakte im EDEKA-Welt aufbauen
Anforderungen
- Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um effektive Teams zu leiten und zu motivieren
- Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu ermitteln und zu analysieren
- Erfahrung im Bereich Sortimentskenntnisse im Einzelhandel
- Freude an kontinuierlicher Wissens- und Kompetenzentwicklung
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken im Einzelhandel
- Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, um sich mit unterschiedlichen Menschen auszutauschen
- Interesse an absatzfördernden Maßnahmen und deren Umsetzung
Benefits
- Fortbildung
- Karriereleiter
- Netzwerk
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