Fachbereichsleiter­Tiefbau­(m/w/d)­(E­15­TVöD)­(243/2026)

Über diesen Job

Die Stadt Halle (Saale) sucht einen Fachbereichsleiter Tiefbau (m/w/d) in Vollzeit für eine unbefristete Position (E 15 TVöD), um die strategische Ausrichtung und Entwicklung der kommunalen Infrastruktur aktiv zu gestalten. Zu den Aufgaben gehören die Führung des Fachbereichs, die Entwicklung von Förderstrategien sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und der Öffentlichkeit. Ein abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachrichtungen und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich. Neben einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Zusatzleistungen bietet die Stadt ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind bis zum 21. August 2026 einzureichen.

Aufgaben

• Mitarbeitende des Fachbereiches führen und entwickeln
• Verwaltungsabläufe steuern und eine effiziente sowie zielorientierte Aufgabenerfüllung gewährleisten
• Fachliche Begleitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten, Planungen und kooperativen Projekten unterstützen
• Förderstrategien entwickeln und die Beantragung sowie Umsetzung von Förderprogrammen begleiten
• Erfolgreiche Integration von Förderprogrammen in die städtische Infrastrukturentwicklung sichern
• Eng und lösungsorientiert mit Verwaltungsdienststellen, kommunalen und regionalen Akteuren zusammenarbeiten
• Fachbereich in Gremien, Ausschüssen und gegenüber Investoren vertreten
• Bürger aktiv an Planungsprozessen informieren und beteiligen
• Transparente Dialoge zwischen Verwaltung, Öffentlichkeit und weiteren Interessengruppen fördern

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen auf mindestens Masterniveau
• Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit nachweisbaren Leitungskompetenzen
• Fundierte Fachkenntnisse in der Verkehrsplanung sowie im Straßen-, Brücken- und Wasserbau
• Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verwaltungsrecht für kommunale Projekte
• Sichere Anwendung von fachspezifischen Programmen wie CAD und GIS für Planungsprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln in komplexen Situationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Förderstrategien und -programmen für Infrastrukturprojekte
• Fähigkeit zur aktiven Bürgerbeteiligung und transparenten Kommunikation im Planungsprozess

Benefits

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Entgeltgruppe 15 TVöD
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Jährliche Sonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Qualifizierungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Umfassende Einarbeitung
• Jobticket
• Fahrradleasing

Kontakt

Frau Johanna Hoppe

Tel: 00493452216118

Email: gruene-fraktion@halle.de