Musikschulpädagoge­für­Klavier­und­Musiktheorie­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Salzlandkreis sucht ab dem 01.04.2026 einen Musikschulpädagogen für Klavier und Musiktheorie (m/w/d) in Vollzeit an der Kreismusikschule „Béla Bartók“ in Bernburg (Saale). Bewerber sollten ein abgeschlossenes Musikstudium sowie pädagogische Erfahrungen mitbringen. Die Stelle bietet eine dynamische Gehaltsentwicklung nach TVöD-V, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 24.03.2026 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Aufgaben
- Unterricht im Fach Klavier für alle Alters- und Leistungsstufen an den Standorten der Kreismusikschule durchführen
- Unterricht im Fach Musiktheorie für alle Alters- und Leistungsstufen an den Standorten der Kreismusikschule durchführen
- Digitale Lernangebote im Fach Musiktheorie betreuen und weiterentwickeln
- Musikschulleitung am Standort Bernburg assistieren
- An Veranstaltungen der Kreismusikschule teilnehmen und diese vorbereiten
- Veranstaltungen der Kreismusikschule organisieren und Korrepetition durchführen
- Berufstypische Zusammenhangstätigkeiten des Musikschullehrerberufs erfüllen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule im Fach Klavier oder eine vergleichbare Qualifikation
- Lehrbefähigung oder praktische Erfahrungen in der Musikpädagogik
- Erfahrungen und pädagogisches Geschick mit verschiedenen Altersgruppen im Musikunterricht
- Kenntnisse in Musiktheorie und Musikalischer Früherziehung
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit in einer Lehrumgebung
- Organisationstalent und kreative Arbeitsweise bei der Planung von Veranstaltungen
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten im Musikschulkontext
- Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in Office-Software und fachspezifischen Programmen wie Sibelius
- Vertrautheit mit berufstypischen Tätigkeiten eines Musikschullehrers
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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