Verfahrenslotse­(m/w/d)
Über diesen Job
Im Burgenlandkreis wird eine Stelle als Verfahrenslotse (m/w/d) im Jugendamt angeboten. Gesucht wird ein Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Fachrichtungen, der fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht mitbringt. Die Aufgaben umfassen die Beratung junger Menschen mit Behinderungen, die Koordination von Maßnahmen und den Aufbau von Kooperationsstrukturen. Die Stelle ist in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027, und bietet flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen sind bis zum 13.05.2026 online möglich.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit (drohenden) Behinderungen und ihren Familien zu Eingliederungshilfe und Leistungsangeboten der Sozialleistungsträger gemäß § 10 b Abs. 1 SGB VIII
- Koordination von Maßnahmen der verschiedenen Rehabilitationsträger
- Information zu fachlichen und sozialen Hilfemöglichkeiten, einschließlich Hilfen zur Pflege und Kontaktvermittlung zu Behörden
- Unterstützung des Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe und halbjährliche Berichterstattung über die Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern gemäß § 10b Abs. 2 SGB VIII
- Aufbau von Kooperationsstrukturen mit anderen Stellen und Trägern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und SGB IX
- Sichere Anwendung von Standardsoftware und MS-Office-Paket
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung
- Kenntnisse über Leistungsansprüche anderer Rehabilitationsträger
- Aufbau und Pflege von Kooperationsstrukturen
- Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des PKW
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kontinuierliche Weiterbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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