HR-Generalist(m/w/d)

Über diesen Job

Werde HR-Generalist (m/w/d) in einem dynamischen internationalen Umfeld! Du übernimmst die komplette Betreuung des Bewerbungsverfahrens, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Mit deinem Wissen über arbeitsrechtliche Themen und deiner Kommunikationsstärke bist du der erste Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Freue dich auf ein hilfsbereites Team, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns erwarten dich bis zu 29 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung!

Aufgaben

• Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Jobportalen erstellen und veröffentlichen
• Das komplette Bewerbungsverfahren vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding betreuen
• Vorstellungsgespräche koordinieren und den gesamten Einstellungsprozess begleiten
• Den Onboarding-Prozess aktiv mitgestalten und für einen gelungenen Start neuer Kolleg*innen sorgen
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen sein
• Die Personalakten digital und physisch pflegen und verwalten
• Die Zeiterfassung (Atoss) betreuen und die korrekte Dokumentation sicherstellen
• Personelle Veränderungen bearbeiten und regelmäßige Reports und Statistiken erstellen
• Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und sich eng mit dem externen Steuerbüro abstimmen
• Angebote einholen, Kosten vergleichen und Termine mit Anbietern abstimmen
• Den Schulungsplan pflegen und aktualisieren
• Bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen unterstützen
• Im HACCP-Team aktiv mitwirken und die Perspektive als HR-Generalist*in einbringen

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen
• Breites Verständnis von Prozessen im Employee Life Cycle
• Gute MS Office Kenntnisse
• Hohe Team- und Kommunikationsstärke
• Hands-On-Mentalität und Flexibilität bei Herausforderungen
• Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Loyalität im Umgang mit sensiblen Daten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Koordination von Schulungen und Weiterbildungen

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 0333988090

Email: info@zuegg.de