LeitungsozialeBetreuunginderSeniorenresidenzWolfgangstraßem/w/d
Über diesen Job
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße gesucht! Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Dessau-Roßlau, das Seniorinnen und Senioren mit einem modernen Pflege- und Betreuungskonzept unterstützt. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, sehr guter Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Erfahrungen in der Altenpflege ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine einfühlsame Betreuung!
Aufgaben
- Individuelle soziale Betreuung planen und durchführen
- Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens leisten
- Einzeltherapien erstellen und durchführen
- Psychischen Zustand der Bewohner beobachten, erkennen und beurteilen
- Mitverantwortung für die ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation übernehmen
- Individuelle Betreuungsplanung erstellen, durchführen und evaluieren
- Veranstaltungen und Feste vorbereiten und durchführen
- Aktivierungsgruppe gestalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge oder Ergotherapeut mit fundiertem Fachwissen
- Erfahrung im Bereich der Altenpflege mit besonderen Kenntnissen in der sozialen Betreuung
- Führungserfahrung und -kompetenz, um ein leistungsstarkes Team zu leiten
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren, um ihre Bedürfnisse zu verstehen
- Gute EDV-Kenntnisse für die administrative Dokumentation und Betreuung
- Hohe Kommunikationskompetenz, um effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und Teammitgliedern zu interagieren
- Organisationstalent für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Pflege und Betreuung zu bleiben
- Selbstständige Arbeitsweise zur effektiven Umsetzung individueller Betreuungspläne
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Bezahlung
- Urlaubsgeld
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter-Benefits
- Leistungszulage
- Funktionszulage
- Unbefristeter Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Gründliche Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungszuschuss
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