Teamleitung(w/m/d)kardiologischerBereich
Über diesen Job
Wir suchen eine Teamleitung (w/m/d) für unseren kardiologischen Bereich in Magdeburg, die ab dem 01.06.2026 unser dynamisches Pflege-Team leitet und weiterentwickelt. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Berufserfahrung sowie idealerweise eine Weiterbildung in Pflegemanagement mit? Profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld in einem unterstützenden Team. Bewerben Sie sich bis zum 07.01.2026!
Aufgaben
- Den stationären kardiologischen Pflegebereich führen und weiterentwickeln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Führungsteam fördern
- Aktuelle Erkenntnisse in der Pflegeumsetzung sicherstellen
- Die Gesamtübersicht über Anliegen und Herausforderungen im Arbeitsbereich behalten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für das Pflegeteam anbieten
- Als Bindeglied zwischen Station und generalistischer Ausbildung agieren
- Teamführung und Entwicklung der Teammitglieder unterstützen
- Kompetent und sicher in Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeitern agieren
- Selbständige Entscheidungen im Pflegebereich treffen
- Analytische Fähigkeiten zur Lösungsfindung einsetzen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Bachelorabschluss im Pflegemanagement oder relevante Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abteilung in der Krankenpflege
- Berufspädagogische Qualifizierung zum Praxisanleiter, wünschenswert gemäß §4 PflAPrV
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz, um effektiv im Team und mit Patienten zu interagieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Teamfähigkeit, um erfolgreich im interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Hohe Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz zur eigenverantwortlichen Führung des kardiologischen Pflegebereichs
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Problemlösung und zur Umsetzung neuer Erkenntnisse in der Patient*innenpflege
- Mut zum unkonventionellen Denken und zur Initiierung neuer Ansätze in der Pflegepraxis sowie im Management
Benefits
- Interne Weiterbildung
- Externe Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Altersversorgung
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