Personalberater*in(m/w/d)
Über diesen Job
Die Sparkasse MagdeBurg sucht eine*n Personalberater*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, um die Mitarbeitererfahrung und strategische Personalplanung zu gestalten. Vorausgesetzt werden ein Bachelor- oder Masterabschluss im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position beinhaltet die Beratung von Führungskräften, ganzheitliche Betreuung von Fachbereichen und Mitwirkung an Recruiting-Prozessen. Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Sparkasse aktiv mitzugestalten, bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung zugeordneter Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle
- Mitwirkung an der langfristigen und operativen strategischen Personalplanung sowie an Bedarfsanalysen
- Mitwirkung bei Auswahlverfahren und Positionierung der Sparkasse MagdeBurg als attraktive Arbeitgeberin
- Gestaltung und Optimierung aller Phasen des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben
- Beratung von Führungskräften bei Change- und Transformationsprozessen
- Mitwirkung bei der Planung von Entwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung und rechtssichere Umsetzung von Personalbeschlüssen, Dokumentation und Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
Anforderungen
- Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbarer Ausbildung mit Fachwissen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Personalvertretungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Softwarelösungen für das Personalwesen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in empathischer und klarer Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Starker Teamgeist sowie unternehmerisches Denken und Handeln in der HR-Beratung
- Fähigkeit zur strategischen Personalplanung und Durchführung von Bedarfsanalysen
- Erfahrung im Recruiting und Auswahlverfahren zur Gewinnung von Talenten
- Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung des Employee Life Cycles
- Beratungskompetenz bei Change- und Transformationsprozessen für Führungskräfte
- Erfahrung in der Personalentwicklung und Planung von Fortbildungsmaßnahmen
- Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement im HR-Bereich
Benefits
- Vollzeit/Teilzeit Arbeitszeitmodelle
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