Stellenausschreibung­stellvertretende­Kitaleitung­Kita­Kunterbunt­Magdeburg­(w/m/d)

Über diesen Job

Die Kita Kunterbunt in Magdeburg sucht eine stellvertretende Kitaleitung (w/m/d), die gemeinsam mit der Leitung pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für rund 130 Kinder und ein multikulturelles Team übernimmt. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, fördern die Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern und sorgen für eine qualitätsvolle Betreuung. Bewerber sollten eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung mitbringen. Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, attraktive Vergütung nach TVöD SuE und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• pädagogische, organisatorische und personelle Co-Leitung der Kita Kunterbunt übernehmen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung sicherstellen
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes tragen
• Mitarbeit bei der Begleitung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und multikulturellen Teams
• Teamentwicklungs- und Veränderungsprozesse mitgestalten
• qualitätsvolle Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder sicherstellen
• Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Träger, Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern fördern
• Organisation und Sicherstellung der täglichen Abläufe sowie der Qualitätsstandards
• Mitverantwortung für Haushaltsplanung, Budget und wirtschaftliche Ressourcen übernehmen
• multikulturelle und lebensfeldbezogene Ausrichtung der Kita weiterentwickeln

Anforderungen

• Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung und idealerweise Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von pädagogischen Teams mit einem wertschätzenden und partizipativen Ansatz
• Kenntnisse der modernen elementarpädagogischen Ansätze sowie der Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit einem sicheren und empathischen Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Familien
• Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Übernahme von Verantwortung in der täglichen Arbeit
• Interesse und Offenheit für multikulturelle und mehrsprachige Arbeitsumgebungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern verschiedener Nationalitäten
• Kenntnisse des KiFöG und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen innerhalb der frühkindlichen Betreuung
• Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung mit einem Blick für wirtschaftliche Ressourcen
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen PC-Anwendungen im pädagogischen Kontext
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision zur beruflichen Entwicklung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• TVöD SuE Vergütung
• Halbjährliche Zusatzzahlungen
• Anlassbezogene Zuwendungen
• Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Flexible Urlaubsregelung
• Regenerationstage
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• Jobticket
• Intensive Einarbeitungsphase
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamtage
• Mitarbeitendenfreizeit
• Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sinnstiftende Tätigkeit

Kontakt

Tel: 0347137400

Email: adrian.einecke@stejh.de