Gruppenleiter­WfbM­(w/m/d)­{Industrieelektriker/in­-Betriebstechnik}
Über diesen Job
Als Gruppenleiter WfbM (w/m/d) im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. gestalten Sie einen vielfältigen Arbeitsbereich in den CJD Altmark-Werkstätten in Salzwedel und tragen zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen bei. Sie fördern und betreuen Beschäftigte, steuern Arbeitsprozesse und arbeiten eng mit Eltern sowie Kostenträgern zusammen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Veränderungen aktiv mit!
Aufgaben
- Ganztägige Begleitung, Förderung und Betreuung der Beschäftigten im Arbeitsbereich
- Steuerung der Arbeitsprozesse sowie Auftragsbearbeitung im Warenwirtschaftssystem
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten
- Förderung der Arbeitsmotivation sowie professioneller Umgang mit persönlichen und sozialen Herausforderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
- Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und qualitätsrelevanten Vorgaben
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeits- und Förderangebote
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf wie Industrieelektriker, Tischler oder Metallbauer
- Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation oder Eingliederungshilfe
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Motivationsfähigkeit zur Förderung der Arbeitsmotivation der Beschäftigten
- Teamfähigkeit und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Eltern und Betreuern
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote
- Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick zur Steuerung von Arbeitsprozessen
- Kenntnisse der Arbeitsschutzmaßnahmen und qualitätsrelevanten Vorgaben nach DIN ISO 9001
- Gute PC-Kenntnisse zur Auftragsbearbeitung im Warenwirtschaftssystem
- Führerschein Klasse B für berufliche Mobilität
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Langfristige Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rahmenschutzkonzept
- Sonderrabatte
- Bikeleasing
- Gute Erreichbarkeit
- Jobticket
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