Leitung(m/w/d){Arzt/Ärztin}
Über diesen Job
Leiten Sie den Vorstandbereich Medizinmanagement am Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arzt oder Pflegefachperson mit umfassender Erfahrung. Sie übernehmen die Gesamtleitung, optimieren klinische Prozesse und unterstützen die strategische Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Einarbeitungszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich bis zum 08.05.2026!
Aufgaben
- Gesamtleitung und Organisation des Vorstandsbereichs Medizinmanagement übernehmen
- Mitwirkung bei der medizinstrategischen Entwicklung des Universitätsklinikums Halle leisten
- Unterstützung beim Ausbau der Leistungsentwicklung im stationären und ambulanten Bereich bieten
- Aufbau eines integralen Kapazitäts- und Ressourcenmanagements durchführen
- Führung eines interdisziplinären Expertenteams zur Optimierung klinischer Prozesse
- Verantwortung für das zentrale Projektmanagement übernehmen
- Unterstützung des ärztlichen Vorstands zu strategischen Fragestellungen bereitstellen
Anforderungen
- Approbierte(r) Ärztin/Arzt mit Facharztanerkennung oder examinierte Pflegefachperson mit Fachweiterbildung.
- Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitsökonomie oder Wirtschaftswissenschaften.
- Langjährige klinische Berufserfahrung, idealerweise in einem perioperativen Fachbereich.
- Erfahrungen in Unternehmensentwicklung und medizinischem Prozessmanagement.
- Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer und interprofessioneller Teams im Gesundheitswesen.
- Analyse- und Methodenkompetenz im Prozessmanagement, insbesondere in klinischen Workflows.
- Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der aktuellen Gesundheitspolitik.
- Erfahrungen im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen wie DEDALUS/ORBIS®.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Argumentationsstärke.
- Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Führungskompetenz in einem medizinischen Umfeld.
Benefits
- außertarifliche Vergütung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- bewegungsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Betriebskindergarten
- Beratung zur Kinderbetreuung
- Still- und Ruheraum
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing
- Dienstrad
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Unternehmens- und Teamevents
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