MitarbeiterBetriebshofGarten-undLandschaftsbau/Baumkontrolle(m/w/d)
Über diesen Job
Die Gemeinde Sülzetal sucht ab sofort einen Mitarbeiter für den Betriebshof im Bereich Garten- und Landschaftsbau/Baumkontrolle (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die unbefristete Stelle umfasst vielfältige Aufgaben, darunter die Pflege von Grünflächen und die Kontrolle von Baumbeständen. Angeboten werden attraktive Konditionen wie eine tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung in der Baumkontrolle mitbringen.
Aufgaben
- Grünflächen- und Landschaftspflege durchführen
- Blühwiesen betreuen und pflegen, einschließlich Aussaat und Nachsorge
- Bepflanzungen sowie Pflege- und Erdarbeiten durchführen
- Ein Baumkataster erfassen und pflegen sowie Baumdaten fortschreiben, ändern und bereitstellen
- Baumbestände selbstständig und eigenverantwortlich nach FLL Baumkontrollrichtlinien kontrollieren
- Verkehrssicherheit der Bäume beurteilen und entsprechende Maßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit ableiten
- Baumkrankheiten und Baumschädlinge erfassen
- Notwendige Baumfällungen und Baumpflegearbeiten koordinieren
- Winterdienst leisten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifizierung als Baumkontrolleur erwünscht oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse in Baumbiologie, Baumarten, Schadsymptomen und Pilzerkennung
- Berufserfahrung in der Baumpflege und Gartenbauarbeiten
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sorgfältige Durchführung von Kontrollen
- Einsatzbereitschaft außerhalb normaler Arbeitszeiten, z.B. Winterdienst
- Führerschein der Klassen B, C, C1, C1E, CE erforderlich
- Zusatzqualifikationen in der Baumpflege von Vorteil
- Fähigkeit zur Assessment von Verkehrssicherheit von Bäumen
- Erfahrung im Umgang mit Baumkatastern und Datenpflege
Benefits
- unbefristete Einstellung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD
- dynamische Gehaltsentwicklung
- Altersversorgung
- Entgeltumwandlung
- Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsangebote
- leistungsorientierte Bezahlung
- Teambuildingmaßnahmen
- kollegiales Miteinander
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