Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in­in­Teilzeit

Über diesen Job

Die Deutsche Bahn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in in Teilzeit für den Standort Königsborn. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Einstellungsprozess von Auszubildenden und betreust diese während ihrer Ausbildungszeit. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bietet die Deutsche Bahn attraktive Benefits wie Freifahrten und bis zu 34 Tage Urlaub.

Aufgaben

• Einstellungsprozess für Auszubildende von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung steuern
• Laufende Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit sicherstellen
• Vertragsmanagement der Auszubildenden durchführen
• Regelmäßige Austauschformate mit den Auszubildenden organisieren
• Individuelle Begleitung der Auszubildenden anbieten
• Ausbildungsfortschritt überwachen, einschließlich Entwicklungsbögen und Berichtshefte
• Maßnahmen bei Abweichungen im Ausbildungsfortschritt einleiten
• Ausbildungs-, Feedback-, Perspektiv- und Übernahmegespräche führen
• Maßnahmen aus den Gesprächsergebnissen umsetzen
• Prüfungsanmeldungen organisieren und koordinieren
• Zusammenarbeit mit Kammern, Berufsschulen und externen Partnern sicherstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche und Ausbildungsverantwortlichen pflegen
• Aktiv an Ausbildungsmarketing- und Schulkooperationsmaßnahmen mitwirken
• Zur Sicherung einer hohen Ausbildungsqualität beitragen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Auszubildenden oder Nachwuchskräften mit nachweisbarer Expertise
• Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, z.B. BBiG und JArbSchG
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten zur effizienten Gestaltung von Ausbildungsprozessen und -abläufen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Fachbereichen und externen Partnern
• Konfliktlösungskompetenz zur effektiven Handhabung von Herausforderungen im Ausbildungsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Teams und OneNote
• Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil für das Management von Auszubildenden und Prozessen
• Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein für eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Durchsetzungsvermögen zur effektiven Umsetzung von Maßnahmen und Entscheidungen im Ausbildungsmanagement

Benefits

• 16 Freifahrten
• DB Job-Ticket
• Bis zu 34 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit

Kontakt

Tel: 030586020920

Email: konzernportal@deutschebahn.com