Personaldisponent(m/w/d)
Über diesen Job
Tempton sucht ein besonderes Puzzlestück für das Team in Wernigerode! Als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern sowie die Akquise und Beratung von namhaften Firmenkunden. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Bonussystem. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 9.500 Kollegen und gestalten Sie gemeinsam den Erfolg in der Personaldienstleistung!
Aufgaben
- Namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal versorgen und beratend zur Seite stehen
- Marktanalyse durchführen, neue Kunden akquirieren und langjährige Bestandskunden betreuen
- Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung rekrutieren
- Stellenausschreibungen gestalten, Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und die Personalauswahl treffen
- Bewerber ganzheitlich von Anfang an sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden begleiten
- Mitarbeitergespräche führen, disponieren und flexibel auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen reagieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung im Vertrieb mit einem starken Fokus auf erfolgsorientierte Zielverwirklichung und Kundenakquise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl Bewerber als auch Kunden effektiv zu beraten und zu unterstützen
- Professionelles Auftreten mit starkem Verhandlungsgeschick, um erfolgreich im Kundenkontakt zu agieren
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und gleichzeitig ein Teamplayer, der gut mit anderen zusammenarbeitet
- Erfahrung in der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Kenntnisse im Bereich Marktanalyse und der Betreuung von Bestandskunden zur Förderung von Geschäftsbeziehungen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Reaktion auf unterschiedliche Anforderungen und Situationen
Benefits
- Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt
- Bonussystem
- Firmen-PKW
- Moderne IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 36 Tage Urlaub
- Familiäres Team
- Wertschätzende Führungskultur
- Flache Hierarchien
- Getränke-Flat
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