Stellvertretende*r­Direktor*in­und­Abteilungsleitung­Benutzung­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht eine*n Stellvertretende*n Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m/w/d) in Vollzeit, mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 (TV-L). Die Position, die am 01.10.2026 beginnt, umfasst unter anderem die Verantwortung für die Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek, Personalverantwortung und die Leitung der Benutzungsabteilung. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken, insbesondere mit Personalverantwortung. Bewerbungen sind bis zum 14. Tag nach Veröffentlichung einzureichen.

Aufgaben

• Ständige*r Stellvertreter*in der Direktorin sein
• Verantwortliche Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek einschließlich baulicher Veränderungen
• Weiterentwicklung des kennzahlengestützten Berichtswesens leiten
• Leitung der Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
• Personalverantwortung übernehmen
• Planung und innovative, nutzungsorientierte Weiterentwicklung der Benutzungsdienste durchführen
• Lenkung des Leihverkehrs in Sachsen-Anhalt
• Ansprechpartner*in für den GBV und Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt sowie international sein
• Abstimmung der Benutzungsdienste mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen und Partnern sicherstellen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder ähnlichen Einrichtungen
• Erfahrung in der Personalverantwortung und Mitarbeiterführung in Bibliotheken
• Kenntnisse in strategischer Organisations- und Personalentwicklung
• Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, besonders bei komplexen Projekten
• Fundierte Kenntnisse über rechtliche und verwaltungstechnische Aspekte der Bibliotheksverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und digitaler Transformation
• Kenntnisse in Open Access, Forschungsdatenmanagement und digitalen Informationsinfrastrukturen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke
• Interkulturelle Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte wirtschaftliche und organisatorische Kompetenz

Benefits

• Unbefristete Anstellung
• Entgeltgruppe 15
• Fortführung Beamtenverhältnis A15
• Bewerberpräferenzen für Schwerbehinderte
• Frauenförderung

Kontakt

Frau Anke- Berghaus-Sprengel

Tel: 00493455522000

Email: anke.berghaus-sprengel@bibliothek.uni-halle.de