Lehrer­/­Medizinpädagoge­(w|m|d)­Pflege­Gesundheit
Über diesen Job
Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberufe als Lehrer/Medizinpädagoge (w/m/d) am SRH Klinikum Naumburg! Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und begleiten Sie angehende Pflege- und Gesundheitsfachkräfte auf ihrem Weg. Profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell, einer fairen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams und gestalten Sie aktiv den Unterricht sowie Curricula in einem modernen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und setzen Sie neue Impulse in der Ausbildung!
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflege- und Gesundheitsberufen
- Vermittlung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher und pädagogischer Erkenntnisse
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Curricula sowie Ausbildungskonzepten
- Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen und Trägern der praktischen Ausbildung
- Durchführung von Prüfungen, Leistungsnachweisen und Bewertungen
- Individuelle Begleitung, Förderung und Beratung unserer Auszubildenden
- Mitarbeit an organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulalltag
- Unterstützung von Qualitätsmanagement- und Schulentwicklungsprozessen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Lehrteam sowie mit externen Kooperationspartnern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf ist Voraussetzung für die Position
- Ein abgeschlossenes Studium der Medizinpädagogik oder Pflegepädagogik ist erforderlich
- Freude an der Arbeit mit Lernenden und ideale Lehrerfahrung, z.B. durch Praxisanleitung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Lehrteam
- Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist wichtig für die Berufung
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Lehrmethoden ist notwendig für den Unterricht
- Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Curricula und Ausbildungskonzepten
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von theoretischem sowie praktischem Unterricht
- Fähigkeit zur individuellen Begleitung und Beratung von Auszubildenden wird erwartet
Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vergünstigte Verpflegung
- Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Events
- Flache Hierarchien
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