Teamlead­HR­Services­(m/w/d)

Über diesen Job

Teamlead HR Services (m/w/d) in Dessau gesucht! Übernehmen Sie die fachliche und persönliche Führung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Talentgewinnung. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in einer deutschlandweit vertretenen Unternehmensgruppe mit umfangreichen Benefits, 29 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bringen Sie Ihre Expertise in HR-Prozessen und Teamführung ein und entwickeln Sie Compensation- und Benefits-Strukturen weiter. Das Jahresgehalt liegt zwischen 57.000 und 85.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Aufgaben

• Mitarbeitende im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration fachlich und persönlich führen
• Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne und rechtssichere Personaladministration entwickeln und implementieren
• Projekte im Bereich HR Services steuern und neue Impulse einbringen
• Vorlagen für Personaldokumente bereitstellen, z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse und Formulare
• Eine effiziente und anwenderorientierte HR-Systemlandschaft gestalten und die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv vorantreiben
• Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen koordinieren und begleiten
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits-Strukturen verantwortlich übernehmen
• Perspektivisch die Verantwortung für den Bereich HR Controlling übernehmen und diesen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Umfangreiche Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Führung von Teams und Steuerung von HR-Projekten
• Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits
• Sichere Anwendung von Abrechnungs- und HR-Software-Systemen
• Klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation, auch in Veränderungsprozessen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Konzepten in der Personaladministration
• Erfahrung in der Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kompetenz in der Gestaltung einer effizienten HR-Systemlandschaft
• Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Hundefreundliches Büro

Kontakt

Frau Nele Berger

Tel: 004934112456206

Email: nele.berger@hays.de