eine/nMitarbeiterBetrieblicheInklusion(m/w/d)(inTeilzeitbeschäftigungbei30-35Stunden/Woche)
Über diesen Job
Die Lebenshilfe Ostfalen gGmbH sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Betriebliche Inklusion (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden/Woche) zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung, Platzierung und Begleitung der Klienten, sowie die Organisation von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und soziale Kompetenz. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Vergütung nach TV-L. Bewerbungen sind schriftlich oder digital willkommen.
Aufgaben
- Beratung von Menschen mit Behinderung bezüglich der Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung, Platzierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in Beschäftigungs- und Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes
- Vorbereitende Maßnahmen für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durchführen
- Vermittlung von Praktika organisieren und Arbeitsversuche begleiten
- Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit leisten
- Moderation von Abstimmungsgesprächen zwischen Klienten, Betrieben, Werkstatt, Angehörigen und Kostenträgern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich, wie staatlich anerkanntem Erzieher oder Heilpädagoge
- Beratungskompetenz hinsichtlich sozialrechtlicher und finanzieller Aspekte für Menschen mit Behinderung
- Hohe soziale Kompetenz, Geduld und Freude im Umgang mit Menschen
- Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Inklusion
- Erfahrung in der Moderation von Gesprächsrunden und Abstimmungsgesprächen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Erweiterung der Fachkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übergesetzlicher Urlaub
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team
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