Teamleitung­in­Wohn-und­Förderangeboten­für­Menschen­mit­einer­Behinderung­(w/m/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine engagierte Teamleitung (w/m/d) für unsere Wohn- und Förderangebote in Thale, die Verantwortung für die pädagogische und pflegerische Arbeit übernimmt. In dieser unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle gestalten Sie den Alltag von Menschen mit Behinderungen in einem multiprofessionellen Team. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 31 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem diakonischen Umfeld. Bewerben Sie sich bis zum 18.09.2025 und werden Sie Teil unserer evangelischen Stiftung!
Aufgaben
- Leitung und aktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die pädagogische und pflegerische Arbeit
- Personalführung und Dienst- sowie Einsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Planung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne
- Austausch und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Dokumentation
- Entwicklung und Sicherstellung der Qualität der Dienstleistungen
- Gestaltung und Stärkung des diakonischen Profils im Team
Anforderungen
- Anerkannte Fachkraft nach WTG PersVO LSA, wie Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft, mit relevanter Qualifikation
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Pflege, insbesondere mit Menschen mit geistiger Behinderung
- Leitungserfahrung oder Interesse an Führungspositionen, mit Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fähigkeit zur Organisation und Planung von Dienst- und Einsatzzeiten für Mitarbeiter
- Kompetenz in der Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne
- Wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
- Offenheit für christlich-diakonische Werte und deren Integration in die Arbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern
- Kenntnisse in Budgetplanung und Qualitätsentwicklung im sozialen Sektor
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sowie Fortbildung
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Faires Gehalt
- Vergütungserhöhung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kinderzuschlag
- Zusatzrentenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Langzeitarbeitszeitkonto
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterrabatte
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