Field­Sales­Executive­(m/w/d)­Region­Leipzig
Über diesen Job
Werde Field Sales Executive bei Hermes und gestalte deinen beruflichen Erfolg in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technik und einem starken Team von 5.500 Kolleg*innen. Du gewinnst neue Geschäftskunden im B2B und B2C, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und baust nachhaltige Beziehungen auf. Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Sei Teil einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur in einer zukunftsorientierten Branche!
Aufgaben
- Hermes im Markt repräsentieren und als erste Ansprechperson für neue Geschäftschancen agieren
- Aktiv neue Geschäftskunden im B2B und B2C Umfeld gewinnen
- Bedürfnisse der Kunden erkennen, Versandprozesse analysieren und passgenaue Lösungen entwickeln
- Lösungs- und preisorientierte Verhandlungen mit Entscheidungsträger*innen führen und Preisanpassungen umsetzen
- CRM-System strukturiert, datensicher und strategisch nutzen
- Nachhaltige Beziehungen zu Kunden aufbauen und deren langfristige Entwicklung begleiten
- Markt- und Wettbewerbsinformationen aktiv einbringen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Logistik oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der KEP-Branche
- Eloquenz und Überzeugungskraft im Kundendialog mit einem Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, Win-Win-Situationen zu schaffen
- Erfahrung im Stakeholder-Management mit dem Koordinieren interner und externer Schnittstellen
- Strukturierte und datensichere Nutzung von CRM-Systemen zu strategischen Zwecken
- Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsinformationen aktiv zu analysieren und einzubringen
- Teamplayer-Mentalität mit der Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu reisen
Benefits
- Modernes Arbeiten
- Teamspirit
- Work-Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- 38h-Woche
- Gleitzeit
- Mobile Arbeit
- Weiterbildung
- Onboarding
- Mitarbeiterrabatte
- Zusatzleistungen
- Jobticket
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jahressonderzahlungen
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