Leiter­(m/w/d)­Produktion­mit­Umzugsbereitschaft­/­Umzugsprämie
Über diesen Job
Leiter (m/w/d) Produktion gesucht! Übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein 100-köpfiges Team bei Elis, Europas führendem Anbieter für Textildienstleistungen. Sie planen und steuern die Produktion effizient, fördern Mitarbeitendenbindung und setzen Lean Management-Methoden um. Umzugsbereitschaft ist wünschenswert, dafür bieten wir eine Umzugsprämie sowie attraktive Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem krisensicheren Unternehmen!
Aufgaben
- Ein 100-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen führen und motivieren
- Bedürfnisse des direkten Teams identifizieren und nachhaltige Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit umsetzen
- Effiziente Planung und Koordinierung der vorhandenen Ressourcen im 2-Schicht-Betrieb verantworten
- Optimierungsansätze erkennen und Lean-Management-Methoden umsetzen
- Entwicklung der Maßnahmen anhand der KPI beobachten
- Einhalten aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion garantieren
Anforderungen
- Führungskompetenz in der Produktionsleitung mit der Fähigkeit, ein großes Team zu motivieren und zu leiten
- Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung zur effizienten Nutzung von Ressourcen
- Kenntnisse im Lean Management zur Prozessoptimierung und Verbesserung der Effizienz
- Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und Entwicklung von Lösungen
- Ausbildung in Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen sowie Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Zielstrebigkeit und Karriereambitionen zur Übernahme von mehr Verantwortung
- Kompetenzen in der Personaleinsatzplanung zur optimalen Gestaltung von Schichtbetrieben
- Verständnis für Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit
- Bereitschaft zur Flexibilität und Umzugsbereitschaft an andere Standorte
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Company-Bike
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Gesicherter Arbeitsplatz
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