Pflegekoordinator­(m/w/d)
Über diesen Job
Die AlexA Seniorenresidenz Eisleben sucht eine engagierte Pflegefachkraft mit Leitungsfunktion (m/w/d) in Vollzeit. Sie gestalten die individuelle Pflege der Bewohner:innen und übernehmen Verantwortung als stellvertretende Wohnbereichsleitung. Freuen Sie sich auf ein attraktives Entgeltsystem, zahlreiche Zusatzleistungen und ein familiäres Betriebsklima. Wenn Sie über eine Qualifikation in der Pflege und Führungskompetenzen verfügen, bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres bunten Teams!
Aufgaben
- Individuelle und wertschätzende Pflege der Bewohner:innen
- Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
- Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
Anforderungen
- Qualifikation als Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung für eine effektive Pflegeorganisation
- Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft sind wünschenswert
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zur Anleitung von Pflegekräften und Auszubildenden
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen für eine einfühlsame Pflege
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Organisationstalent zur effektiven Koordination von Arbeitsabläufen im Wohnbereich
- Kenntnisse in elektronischer Pflegedokumentation für eine moderne und effiziente Pflege
- Leidenschaft für die Pflege und ein herzliches, zugewandtes Verhalten gegenüber den Bewohner:innen
- Offene Kommunikation und ein freundliches Betriebsklima in einem familiären Team
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Situationen und Herausforderungen im Pflegealltag
Benefits
- Eigenes Entgeltsystem
- Zusatzleistungen
- Einspringprämie
- Jubiläumszuwendungen
- Jahressonderzahlungen
- Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Aktion
- Zulage für stellv. PDL
- WBL-Zulage
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
- Regelmäßige Firmenevents
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
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