Medizinproduktberater­(m/w/d)­im­Außendienst­Diabetes­Care
Über diesen Job
Werden Sie Medizinproduktberater (m/w/d) im Außendienst für die Helena GmbH und gestalten Sie Ihre Karriere im Healthcare-Vertrieb! In dieser Rolle betreuen Sie Diabetologen, setzen Vertriebsstrategien um und bieten technische Unterstützung. Sie bringen eine medizinische Ausbildung oder Vertriebserfahrung mit und sind bereit für eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltsmodellen, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens!
Aufgaben
- Diabetologen und Allgemeinmedizinern betreuen
- Marketing- und Vertriebsstrategien umsetzen
- Produktschulungen und technische Unterstützung für Kunden anbieten
- Kundenbesuche planen, durchführen und nachbereiten
- Strategisches Kundenmanagement durchführen und Netzwerke nutzen
- Markttrends und Wettbewerber beobachten
- An Kongressen und Fortbildungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung, idealerweise als PTA, PKA, MFA oder ähnliche Qualifikationen im Gesundheitsbereich
- Vertriebserfahrung im Pharma- oder non-Pharmabereich, besonders im Umgang mit Medizinprodukten und Gesundheitsdienstleistern
- Fähigkeit zur Durchführung von Produktschulungen und technischen Unterstützungsleistungen für Kunden im Gesundheitssektor
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenbesuchen sowie strategischem Kundenmanagement
- Analytisches Denkvermögen, um Markttrends und Wettbewerber zu beobachten und relevante Strategien zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse in CRM-Systemen zur vertriebsorientierten Arbeit
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke zur effektiven Ansprache von Diabetologen und Allgemeinmedizinern
- Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Reisebereitschaft, um Kunden im Außendienst zu betreuen
- Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, um individuelle Lösungen anzubieten
- Teamorientierung und die Fähigkeit, in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur zu arbeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Fixgehalt
- Leistungsabhängige Provision
- Firmenfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Karrierechancen
- CO₂-neutrale Tankkarte
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