Human­Resources­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts als Human Resources Manager (m/w/d) in Stolberg im Südharz! Nutzen Sie Ihre Expertise im Personalwesen, um einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse zu gewährleisten und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsangebot. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Teams aktiv mit!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement übernehmen
• Verwaltung von Personalakten und -dokumenten durchführen
• Personelle Verantwortlichkeiten delegieren und managen
• Effizientes Bewerbermanagement durchführen und bei Personalentscheidungen begleiten
• Monatliche Lohnabrechnung kontrollieren und Arbeitszeitkonten überwachen
• Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen und überwachen
• Dokumentationen und Prozesse im HR-Bereich erstellen und pflegen
• Digitale HR-Tools weiterentwickeln und administrative Prozesse automatisieren
• Relevante HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und reporten
• Arbeitssicherheitsthemen kontrollieren und umsetzen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Vergütungsstruktur weiterentwickeln und pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Talent
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen
• Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung
• Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gutes analytisches Denken
• Fähigkeit zur Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedbackgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 03465485900

Email: reservierung@schindelbruch.de