Einrichtungsleiter*in­Altenhilfe
Über diesen Job
Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) für das AWO-Seniorenzentrum Barby, wo Sie ein modernes Wohn- und Pflegeangebot für Seniorinnen und Senioren leiten. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie für die gesamte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Seniorenzentrums zuständig, arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Altenhilfe aktiv mit!
Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung des Seniorenzentrums und -wohnparks übernehmen
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sicherstellen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
- Strategische Weiterentwicklung der stationären, teilstationären und ergänzenden Wohnangebote durchführen
- Verantwortung für Personalplanung, Budget und wirtschaftliche Steuerung übernehmen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gewährleisten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden, Behörden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern fördern
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Vernetzung im regionalen Umfeld aktiv gestalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Hohe Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung und wirtschaftlichen Steuerung
- Erfahrungen in der Repräsentation von Einrichtungen und der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Führung und Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung
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