Mitarbeiter­(m/w/d)­im­Wachschutz
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) im Wachschutz gesucht! Die Salus gGmbH in Uchtspringe bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im Schichtdienst mit einer attraktiven Vergütung und mindestens 32 Tagen Urlaub. Nutzen Sie die Möglichkeit zur individuellen Einarbeitung, Fortbildung und zahlreichen Gesundheitsangeboten. Wenn Sie eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und branchenspezifische Erfahrung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. August 2026!
Aufgaben
- Klinikinternen Wachschutzaufgaben im Schichtdienst durchführen
- Wachschutzleistungen bei externen Krankenhausbehandlungen wahrnehmen
- Patiententransporte begleiten
- Pfortendienst im Rahmen des Wachschutzes durchführen
- Zentrale Monitorüberwachung im Wachschutz übernehmen
- Innenkontrollen im Wachschutz durchführen
- Außenbestreifung im Wachschutz durchführen
Anforderungen
- Sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind für die Tätigkeit erforderlich, um die Sicherheit und den Schutz in der Einrichtung zu gewährleisten.
- Branchenspezifische Berufserfahrung im Wachschutz oder verwandten Bereichen ist notwendig, um spezifische Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen.
- Physische und psychische Belastbarkeit sind entscheidend, um die Herausforderungen im Maßregelvollzug erfolgreich zu bewältigen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um klare Kommunikation zu gewährleisten und Dokumentationen zu führen.
- Einwandfreies Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Anstellung, um die Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit des Mitarbeiters zu sichern.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Computern sind notwendig, um Sicherheitssysteme und Überwachungssoftware effektiv zu bedienen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ist erforderlich, um den flexiblen Einsatz im Wachschutz zu ermöglichen und rund um die Uhr Präsenz zu zeigen.
- Gültiger Führerschein Klasse B ist notwendig, um gegebenenfalls Transporte durchführen oder zu externen Einsätzen fahren zu können.
Benefits
- 38,5 Stunden Vollzeit
- 32 Tage Jahresurlaub
- Erweiterung auf 42 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Nachtschichtzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung
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