Filialleiterin/StoreManager(m/w/d)Teilzeit-Einzelhandel/Fashion
Über diesen Job
Werden Sie Filialleiterin / Store Manager (m/w/d) in Teilzeit bei LIBERTY WOMAN und gestalten Sie einzigartige Einkaufserlebnisse in der Welt der Mode! Nutzen Sie Ihre Führungserfahrung, um ein motiviertes Team zu leiten und Kundinnen mit individueller Beratung und kreativen Outfit-Kombinationen zu inspirieren. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen und einer herzlichen Teamkultur. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der LIBERTY WOMAN Family!
Aufgaben
- Verantwortung für den erfolgreichen Ablauf und die Entwicklung der Filiale übernehmen
- Bewerbungsgespräche führen
- Personal anlernen, fördern und motivieren
- Personaleinsatzpläne erstellen
- Effiziente und bedarfsgerechte Personalplanung durchführen
- Aktive Kundenansprache und individuelle Modeberatung anbieten
- Kundinnen bei der Auswahl von Outfits und Styles inspirieren
- Kreative und verkaufsfördernde Warenpräsentation umsetzen
- Ein gepflegtes und einladendes Erscheinungsbild der Verkaufsfläche sicherstellen
- Warenpflege, Warenauszeichnung und Verräumung neuer Kollektionen übernehmen
- Selbstständige Kassiertätigkeiten durchführen
- Kassenabrechnung erstellen
Anforderungen
- Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Modebereich, um Kunden durch umfassende Kenntnisse zu beraten.
- Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Hervorragende kommunikativen Fähigkeiten, um offen mit Kundinnen zu interagieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
- Gutes Gespür für Modetrends und Stilwissen, um kreative und ansprechende Outfit-Kombinationen zusammenzustellen.
- Fähigkeiten in der Warenpräsentation, um eine einladende und verkaufsfördernde Atmosphäre im Geschäft zu schaffen.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, um in einem dynamischen Geschäftsumfeld den Überblick zu behalten.
- Hohe Zuverlässigkeit und Engagement, um gemeinsam mit dem Team Ziele zu erreichen und den Filialbetrieb zu optimieren.
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktives Team-Prämiensystem
- Regelmäßige Warengutscheine
- 50% Personalrabatt
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Herzliche Teamkultur
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
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