Telefonischer­Verkaufsberater­(m/w/d)­–­35­Wochenstunden
Über diesen Job
Werde Telefonischer Verkaufsberater (m/w/d) bei der HÖHER Akademie in Bitterfeld-Wolfen und bringe die Pflegebranche durch sinnvolle Produkte und individuelle Beratung voran. Mit einem attraktiven Gehalt ab 2.450 € und flexiblen Arbeitszeiten (35 Stunden/Woche) sowie der Möglichkeit von bis zu 80% Homeoffice nach Einarbeitung, gestaltest du deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. Du betreust einen eigenen Kundenstamm, dokumentierst strukturiert im CRM und arbeitest in einem wertschätzenden Team ohne Wochenendarbeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer renommierten Weiterbildungsakademie!
Aufgaben
- Persönliche Verkaufsgespräche mit Geschäftskunden und privaten Pflegehelden führen, telefonisch und per E-Mail.
- Aktiven Verkauf der Produkte mit Fokus auf Nutzen und Bedarf durchführen.
- Eigenen Kundenstamm im definierten PLZ-Gebiet betreuen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur jahrelangen Zusammenarbeit.
- Über Angebote, Aktionen und Neuerungen informieren, immer auf Augenhöhe kommunizieren.
- Gespräche strukturiert im CRM dokumentieren und Kundenbeziehungen pflegen.
Anforderungen
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb und Kundenberatung, mit nachweislichem Erfolg in Verkaufsstrategien und Kundenbindung.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um effektive persönliche Verkaufsgespräche zu führen und Kundenbedürfnisse zu ermitteln.
- Empathie und Zielorientierung, um Beziehungen zu Kunden aufzubauen und langfristig zu pflegen.
- Solide MS-Office-Kenntnisse zur Dokumentation von Kundeninteraktionen und zur Verwaltung von CRM-Systemen.
- Fähigkeit, strategische Verkaufsansätze zu entwickeln, die auf den tatsächlichen Nutzen und Bedarf der Produkte abzielen.
- Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Kompetenz im Umgang mit Zahlen zur Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation mit Kunden.
- Offenheit für hybride Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsumfeld zu fördern.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiter-Rabatt
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