Sachbearbeitung­für­Erziehungshilfe­{Sozialarbeiter/in­/­Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Stadt Dessau-Roßlau sucht zwei Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der Erziehungshilfe, befristet für Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen. Die Position umfasst Beratungen zur Familienerziehung, die Gewährung von Hilfen und den Schutz von Kindern und Jugendlichen. Bewerber sollten über eine staatliche Anerkennung sowie relevante Berufserfahrung verfügen. Angeboten werden ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und leistungsorientierte Vergütung. Bewerbungen sind bis zum 24. Mai 2026 möglich.
Aufgaben
- Informationsberatung und Vermittlung von Sozial- und Jugendhilfeleistungen
- Beratung und Unterstützung zur Förderung der Erziehung in der Familie
- Beratung bei Trennung, Scheidung und zur Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes
- Beratung, Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
- Beratung und Unterstützung von jungen Volljährigen und der Eingliederungshilfe
- Sicherstellung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
- Durchführung von planungsraumbezogener Sozialarbeit
- Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit des Sachgebietes
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit abgeschlossener Hochschulbildung
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und BGB zur Rechtsanwendung
- Erfahrung in der Jugendhilfe und im öffentlichen Verwaltungsdienst
- Fähigkeit zur Organisation, Kooperation und Durchsetzung von Maßnahmen
- Fähigkeit zur individuellen Beratung in Erziehungssituationen
- EDV-Kenntnisse in gängigen Anwendungen wie Word und Excel
- Kompetenz in sozialpädagogischen und psychologischen Methoden
- Engagement und Eigeninitiative zur Zielerreichung in sozialen Projekten
- Führerschein Klasse B für flexible Dienstfahrten
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Arbeit zu ungünstigen Zeiten
Benefits
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis
- Entgeltzulage
- Vollbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung
- Qualifizierungsangebote
- Fall- und Einzelsupervision
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Gestaltungsoptionen
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