ZentralerPraxisanleiter(m/w/d){Pflegefachmann/-frau(Gesundheits-undKinderkrankenpflege)}
Über diesen Job
Zum 01. September 2026 sucht das Altmarkklinikum gGmbH in Salzwedel einen Zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden, unbefristet). Sie profitieren von einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten, 32 Tagen Jahresurlaub und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie die Sicherstellung einer modernen Pflegeausbildung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleitung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Pflegeausbildung aktiv mit!
Aufgaben
- Bindegliedfunktion zwischen Pflegeschule, Pflegedirektion und Auszubildenden wahrnehmen
- Moderne generalistische Pflegeausbildung durch Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans sicherstellen
- Kontinuierliche Betreuung sowie systematische und zielgerichtete Anleitung von Auszubildenden und anderen Lernenden bei pflegerischen Tätigkeiten
- Pflegeanleitungen demonstrieren und zum eigenständigen sowie fachgerechten Handeln anleiten
- Praktische Leistungen von Auszubildenden qualifiziert beurteilen und einschätzen
- Praktische Kompetenzprüfungen vorbereiten, durchführen und evaluieren
- Arbeitsabläufe und pflegerische Handlungen reflektieren sowie an der Entwicklung innovativer Lern- und Lehrkonzepte mitwirken
- Mitwirkung an der regionalen Netzwerkarbeit und der Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleitung gemäß § 4 PflAPrV
- Pädagogisches Geschick in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
- Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien
- Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege und Anleitung von Lernenden
- Verantwortungsbewusstsein in der Sicherstellung einer modernen Pflegeausbildung
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Pflegedirektion
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Mitarbeitendenkantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
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