Junior-Turnaround-Planer:in(m/w/d)inderProzessindustriebeiep-cmprojectmanagementgmbh
Über diesen Job
Werde Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) bei ep-cm project management gmbh in der Prozessindustrie! In dieser Vollzeitposition erhältst Du die Möglichkeit, spannende Projekte mitzugestalten und Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Flexible Arbeitszeitmodelle, Hybrid-Arbeit und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich. Ob mit oder ohne Erfahrung – in unserer Academy wirst Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das den Industriestandort Deutschland sichert!
Aufgaben
- Technische Planung im Rahmen industrieller Anlagenstillstände unterstützen
- Job-Karten und Arbeitspakete erstellen
- Arbeiten im mechanischen Bereich vorbereiten
- Gerüst- und Isolierungsarbeiten planen und koordinieren
- Schnittstellen zwischen den Gewerken koordinieren
- Koordination und Überwachung der Arbeiten durchführen
- Supervision der durchführenden Firmen übernehmen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten anfertigen
- Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds beraten
- Junior-Turnaround-Planer:innen unterstützen
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder Hochschulausbildung in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der chemischen und petrochemischen Industrie, besonders im Kraftwerksbau.
- Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen sind von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware wie MS-Office, SAP oder Primavera.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und gute Teamfähigkeit sind unerlässlich für diese Position.
- Gutes technisches Verständnis sowie hohe Auffassungsgabe sind notwendig.
- Kommunikative Fähigkeiten und gepflegtes Auftreten im Kundenumgang sind Voraussetzung.
- Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen während der Projekte ist erforderlich.
- Erfahrung in der Erstellung von Jobkarten und Koordination technischer Arbeiten.
- Fähigkeit zur Dokumentation und zur Schnittstellenkoordination zwischen verschiedenen Gewerken.
Benefits
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenwagen
- Modernste Arbeitsmittel
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Teamevents
- Flache Hierarchien
- Karrierewege
- Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Zuzahlungen
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