Elektroniker:in­/­Elektriker:in­/­Mechatroniker:in­für­eine­Qualifizierung­als­Signalmechaniker:in
Über diesen Job
Werde Signalmechaniker:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Dessau-Roßlau, Eilenburg, Leipzig, Lutherstadt Wittenberg oder Zeitz und profitiere von einer maßgeschneiderten internen Weiterbildung. Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du die Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und arbeitest dabei im Team. Du erhältst ein marktübliches Gehalt, attraktive Freifahrten und viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Bewerbungen von bereits ausgebildeten Signalmechaniker:innen sind ebenfalls willkommen.
Aufgaben
- Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik durchführen
- Inspektion von elektrischen und mechanischen Komponenten, wie Signalen, Weichen und Bahnübergängen
- Instandsetzung und Entstörung von elektrischen und mechanischen Komponenten
- Anlagenzustand mit modernen Messgeräten erfassen und bewerten
- Technische Dokumentation des Anlagenzustands sicherstellen
- Aufgaben im regionalen Bereich selbstständig und zuverlässig im Team durchführen
- Anwesenheit an einem zentralen Stützpunkt für die tägliche Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, z. B. als Elektriker:in oder Elektroniker:in für Betriebstechnik
- Erfahrung in der Instandhaltung und Inspektion von elektrischen und mechanischen Komponenten
- Fähigkeit zur Bewertung des Anlagenzustands mit modernen Messgeräten
- Kenntnisse in der technischen Dokumentation und Berichterstattung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit bei der Zusammenarbeit im regionalen Bereich
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an rollierender Rufbereitschaft
- Offenheit für Arbeiten im Freien, insbesondere im Gleisbereich
- Gültiger Führerschein der Klasse B von Vorteil
- Motivation zur stetigen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem strukturierten Umfeld
Benefits
- 16 Freifahrten
- DB Job-Ticket
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Langfristige Entwicklung
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