Vertriebler/SalesManagerimAußendienstfürdenNeubauvonAufzugsanlagen(m/w/d){Vertriebs-Geschäftsführer/in}
Über diesen Job
Verstärken Sie TK Aufzüge GmbH als Vertriebler / Sales Manager im Außendienst für den Neubau von Aufzugsanlagen (m/w/d). In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden, die Betreuung Ihres Vertriebsgebiets sowie die Erstellung und Verhandlung von Angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, das die Zukunft der urbanen Mobilität gestaltet. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen!
Aufgaben
- Verantwortung für den Verkauf von neuen Aufzugsanlagen im Vertriebsgebiet übernehmen
- Marktpotentiale erschließen und neue Kunden akquirieren
- Kunden und Entscheidungsträger betreuen und beraten sowie nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen verantworten
- Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss führen
- Eng mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern zusammenarbeiten
- Bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen mitwirken
- An Kundenevents, Messen und Eigentümerversammlungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Erfahrung im Vertriebsaußendienst für erklärungsbedürftige Produkte
- Hohe Vertriebsaffinität und Kundenorientierung
- Sichere Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Fähigkeit zur Kundenberatung und langfristigem Beziehungsaufbau
- Erfahrung in der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Kompetenz in der Reklamationsbearbeitung
- Neugierde zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Fitness-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuungskostenübernahme
- Moderne Arbeitsausstattung
- Transparente Sonderzahlungen
- Stressbewältigungsprogramme
- E-Learning
- Talentprogramme
- Deutschlandticket-Zuschuss
- BusinessBike-Angebot
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