Maschinen-und­Anlagenführer­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie Behandlungsanlagen bedienen, Rohr- und Schlauchleitungen montieren sowie Analysen durchführen. Sie bringen eine technische Ausbildung und Reisebereitschaft mit, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte und eine "Fit for work-Prämie" bieten. Nutzen Sie die Vorteile eines zukunftsorientierten Unternehmens innerhalb der REMONDIS-Gruppe und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Behandlungsanlagen bedienen und warten
- Rohr- und Schlauchleitungen fachgerecht montieren
- Analysen und Messergebnisse durchführen und auswerten
- Sorgfältig und sicherheitsbewusst mit Gefahrstoffen arbeiten
- Zuverlässige Dokumentation erstellen
Anforderungen
- Fähigkeiten im Bedienen und Warten von Behandlungsanlagen zur effektiven Fest-Flüssig-Trennung und Produktfiltration
- Fundierte Kenntnisse in der fachgerechten Montage von Rohr- und Schlauchleitungen
- Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Analysen und Messergebnissen im Bereich der Abwasserbehandlung
- Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und die Fähigkeit, sicherheitsbewusst zu arbeiten
- Zuverlässige Dokumentation und ausgeprägte Teamfähigkeit zur Unterstützung der Betriebsabläufe
- Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare handwerkliche bzw. technische Qualifikation
- Führerscheinklasse B, idealerweise C, sowie Reisebereitschaft für Montageeinsätze
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, vorzugsweise auch Englisch
- Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen
- Vertrautheit mit modernen Filtrationstechnologien und Abwasserbehandlungsmethoden
Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38 Std./Woche
- Mehrarbeitszuschläge
- Sonderzahlung bei Dienstjubiläum
- Erhöhte Verpflegungsaufwendung
- Fit for work-Prämie
- Bezahlte Reise- und Heimfahrten
- Übernahme der Hotelkosten
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