Gebietsleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Regionalleiter (m/w/d) bei der Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. und übernehmen Sie die Verantwortung für ambulante Pflegeeinrichtungen in Magdeburg und Umgebung. In dieser Führungsposition gestalten Sie die erfolgreiche Weiterentwicklung von vier Sozialstationen und mehreren Einrichtungen, während Sie ein Team von rund 200 Mitarbeitenden leiten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsbedingungen. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele in den einzelnen Regionen
- Stärkung der Marke Volkssolidarität sowie Steigerung der Effizienz und des finanziellen Erfolgs im regionalen Verantwortungsbereich
- Personalverantwortung für rund 200 Mitarbeitende und Auszubildende im regionalen Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Sinne einer wertschätzenden, vertrauensvollen und motivierenden Führungskultur
- Konzeption und Umsetzung von regionalen Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender und Klienten
- Aufbau eines Netzwerkes in der Region und von Kooperationen mit Ärzten, Kliniken etc.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsbedingungen und Ableitung von Handlungsoptionen
- Förderung des Mitgliederverbands in Zusammenarbeit mit den für die Region verantwortlichen Koordinatoren für Mitgliederarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts, insbesondere SGB II und SGB III
- Souveräne, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägter Gestaltungswille, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterter Netzwerker mit Überzeugungskraft und Erfahrung im Aufbau von Kooperationen
- Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Ableitung von Handlungsoptionen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Zielerreichung
- Kompetenz in der Personalführung und Motivation von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und klaren Verantwortungsstruktur
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen
- Dienstrad
- Diensthandy
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
- Moderne Arbeitsbedingungen
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