Pflegefachkraft­(m/w/d)­stationär­-Springer
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Naumburg/Nebra e.V. sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den stationären Bereich als Springer, die ab sofort in Voll- oder Teilzeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingehen möchte. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, ein Gesundheitsbonussystem sowie 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie Bewohner in drei Einrichtungen und arbeiten eng mit Angehörigen sowie Fachabteilungen zusammen. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben und Freude an der Arbeit im Team mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Eigenständige und qualitätsorientierte Versorgung der Bewohner
- Springen zwischen den drei stationären Einrichtungen in Naumburg und Laucha
- Erster Ansprechpartner für Angehörige und Bewohner sein
- Sachgerechte Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell führen
- Pflegehelferinnen und Pflegehelfer anleiten, um eine reibungslose Zusammenarbeit und hohe Qualität der Pflege sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Fähigkeit zur eigenständigen und qualitätsorientierten Pflege von Bewohnern
- Bereitschaft, zwischen verschiedenen stationären Einrichtungen zu wechseln
- Fahrerlaubnis der Klasse B für dienstliche Fahrten
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Erfahrung in der Pflege und Anleitung von Pflegehelferinnen und Pflegehelfern
- Kenntnis in der sachgerechten Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
- Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachabteilungen zur Entwicklung von Pflegekonzepten
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Gesundheitsbonus
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Dienstwagen
- Springerzulage
- JobRad
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