Zerspanungsmechaniker­als­Dreher­(m/w/d)­{CNC-Dreher/in}
Über diesen Job
FREROtec KG sucht einen Zerspanungsmechaniker als CNC-Dreher (m/w/d) für die Metallbearbeitung in Quedlinburg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Drehbearbeitung von zylindrischen Bauteilen, selbständige Programmierung und Qualitätssicherung. Wir bieten Ihnen spannende Projekte, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuskomponenten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Drehbearbeitung von zylindrischen Bauteilen auf CNC-gesteuerten Drehmaschinen
- Einzel- bzw. Prototypenfertigung und Kleinstserien
- Selbständige Programmierung von CNC-Drehmaschinen
- Einrichten und Rüsten der Drehmaschinen
- Lesen und Umsetzung von Technischen Zeichnungen
- Durchführung der Qualitätssicherung
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker ist erforderlich für den Kandidaten, um optimale Fähigkeiten in der Metallbearbeitung zu gewährleisten.
- Umfassende Kenntnisse in CNC-Drehen erforderlich, insbesondere mit Heidenhain- und FANUC-Steuerungen für präzise Fertigung.
- Selbständige Programmierung von CNC-Drehmaschinen ist essentiell, um Produktionsprozesse effizient zu steuern.
- Fähigkeit zum Einrichten und Rüsten von Drehmaschinen ist notwendig für die Optimierung der Fertigung.
- Kompetenz im Lesen und Umsetzen Technischer Zeichnungen ist entscheidend für die präzise Herstellung von Bauteilen.
- Durchführung der Qualitätssicherung zur Gewährleistung der Produktqualität ist eine wesentliche Fähigkeit.
- Wissen über Sicherheitsvorschriften ist unerlässlich, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
- Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft sind wichtig für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Teamfähigkeit ist notwendig, um effektiv mit Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld zusammenzuarbeiten.
- Positives Denken wird geschätzt und fördert die Stimmung im Team und die Erreichung gemeinsamer Ziele.
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Nettolohnoptimierung
- 2 monatliche Bonuskomponenten
- Wertschätzung
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