HR­Business­Partner­(m/w/d)­Sachsen-Anhalt{Personalreferent/in}

Über diesen Job

Werden Sie Teil von Verbio Vereinigte BioEnergie AG als HR Business Partner (m/w/d) in Sachsen-Anhalt und gestalten Sie aktiv den Wandel zu klimafreundlicher Mobilität und Produktion. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das von Stakeholder-Management über Employee Lifecycle Management bis hin zu Change-Prozessen reicht. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Vergütungssystem in einem innovativen Team. Bringen Sie Ihre HR-Expertise ein und tragen Sie dazu bei, die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten!

Aufgaben

• Stakeholder-Management für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung durchführen
• Begleitung des Employee Lifecycles, einschließlich Vorstellungsgespräche und Onboarding
• Verantwortung für Personalentwicklung und Talent Management
• Offboarding-Prozesse gestalten und durchführen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen als Impulsgeber
• Coaching für Führungskräfte im Führungsalltag anbieten
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten
• Moderne und effiziente HR-Prozesse weiterentwickeln

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
• Umfangreiche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Coaching-Mentalität mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen, Fähigkeit aktiv zuzuhören und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Teamorientierung und analytisches Denkvermögen zur diagnostischen Problemlösung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Erfahrung im Employee Lifecycle Management von der Einstellung bis zum Offboarding und Talent Management
• Fähigkeit zur Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Entwicklung effizienter HR-Prozesse
• Erfahrung im Stakeholder-Management und als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Fähigkeit zur aktiven Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und als Sparringspartner für Führungskräfte

Benefits

• Unbefristete Anstellung
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Vergütungssystem
• Erfolgsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports-Mitgliedschaft
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiter-Events
• Zugang zu Rabattplattform

Kontakt

Frau Babara Seidler

Tel: 03413085300

Email: jobs@verbio.de