Regional­Sales­Manager­OEM­Norddeutschland­(m/w/d)

Über diesen Job

Eaton sucht einen Regional Sales Manager (m/w/d) für die Region Norddeutschland, der die kommerzielle Verantwortung für das Geschäft im Segment MOEM übernimmt. In dieser Vollzeitposition steuern Sie Umsatz- und Wachstumsziele, entwickeln Schlüsselpartnerschaften und setzen die nationale Vertriebsstrategie um. Sie arbeiten im Home-Office und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und umfassenden Entwicklungsperspektiven in einem global agierenden Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Vielfalt setzt.

Aufgaben

• Regionale Vertriebsverantwortung übernehmen
• Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele in der Region Nord verantworten
• Regionale Vertriebstrategie gemäß der nationalen Segmentstrategie und Preispolitik entwickeln und umsetzen
• Wachstumspotenziale, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten identifizieren
• Regelmäßige Soll/Ist-Vergleiche durchführen und Maßnahmen zur Korrektur von Zielabweichungen einleiten
• Ein Team von 13 Vertriebsmitarbeitenden führen und deren Weiterentwicklung fördern
• MOEMs, Schaltschrankbauer und Systemintegratoren betreuen und weiterentwickeln
• Neue Kunden gewinnen und strategische Accounts mit langfristiger Perspektive ausbauen
• Gesamten Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zum Abschluss steuern
• Disziplinierte Preisgestaltung sicherstellen und hohe Erfolgsquoten erreichen
• Enge Abstimmung mit Inside Sales, Operations, Customer Service, Produktmanagement und Marketing sicherstellen
• Strukturierte Rückmeldung zu Kundenanforderungen, Marktbedarfen und Produktverbesserungen geben
• Aktiv an Forecasting- und SIOP-Prozessen teilnehmen
• Regionale Industrieentwicklungen, Investitionszyklen und Wettbewerbsbewegungen beobachten
• Einhaltung von Eaton-Richtlinien, Compliance-Standards und ethischen Geschäftsprinzipien sicherstellen

Anforderungen

• Ausgeprägtes Hunter-Mindset kombiniert mit strukturierter Account-Management-Expertise für den aktiven Ausbau des Kundenportfolios.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Daten, um Markttrends und Wettbewerbsbewegungen gezielt zu analysieren und strategisch zu planen.
• Technisches Verständnis, insbesondere im Bereich elektrotechnischer Komponenten und Automatisierungstechnik, sowie die Fähigkeit, lösungsorientiert zu verkaufen.
• Betriebswirtschaftliches Know-how und kostenbewusste Denkweise zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen.
• Hohe Flexibilität, Eigenmotivation sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen, um die Kundenbeziehungen vor Ort zu pflegen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv in internationalen Teams und mit Kunden zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams zur Förderung des kontinuierlichen Wachstums und des Engagements der Mitarbeiter.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Eaton-Lösungen wünschenswert, um die Produktvorteile überzeugend darzustellen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Karrierechancen
• Kompetenzenentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Home Office Ausstattung

Kontakt

Tel: 02286020

Email: recruitment-filtration@eaton.com