Abteilungsleiter­(w/m/d)­SDC­-Steuern­und­Buchhaltung
Über diesen Job
Werde Abteilungsleiter (w/m/d) im SDC für Steuern und Buchhaltung bei KPMG in Magdeburg! In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst du die Arbeitsabläufe, übernimmst die disziplinarische Führung und entwickelst dein Team. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden Unternehmensberatungen. Bring deine Expertise in Finanzbuchhaltung und Steuerberatung ein und gestalte gemeinsam mit uns die Herausforderungen der Zukunft!
Aufgaben
- Arbeitsabläufe in der Abteilung steuern und Qualität der Arbeitsergebnisse sicherstellen
- Personaleinsatzplanung, -rekrutierung und -entwicklung in der Abteilung sicherstellen
- Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für Teamleiter:innen und Expert:innen übernehmen
- Mitarbeiter:innen stärkenorientiert entwickeln
- Reibungslosen Informations- und Wissenstransfer innerhalb der Abteilung und zu anderen Abteilungen sicherstellen
- Weiterentwicklung des bestehenden Dienstleistungsportfolios im Geschäftsbereich initiieren
- Spannende Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung steuern
- Portfolio in steuerlichen Themen als interne:r Dienstleister:in weiter- und neuentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder relevante Ausbildung im Steuer- und Finanzwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Steuererklärungen erforderlich
- Erfahrung in Managementaufgaben, idealerweise mit erster Führungserfahrung in Prüfungs- oder Projektleitung
- Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu steuern und hohe Qualität der Arbeitsergebnisse sicherzustellen
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung, -rekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
- Kompetenz im Wissenstransfer zwischen Abteilungen und Ansprechpartnern
- Initiative zur Weiterentwicklung von Dienstleistungsportfolios im steuerlichen Bereich
Benefits
- Weiterbildungsprogramme
- Fahrtkostenunterstützung
- Essenszuschüsse
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Modern Arbeitsplatz
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
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