Florist­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Florist (m/w/d) in Teilzeit bei REWE in Halberstadt und gestalte mit deiner Kreativität und deinem Engagement den Blumen- und Pflanzenschmuck unseres neuen Marktes! Du übernimmst eigenverantwortlich den Verkauf, die Warenbeschaffung und führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen. Genieße flexible Arbeitszeiten, eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams in einem sicheren Arbeitsumfeld!
Aufgaben
- Blumen- und Pflanzenschmuck eigenverantwortlich pflegen, gestalten und verkaufen
- Verkaufsfördernde Maßnahmen und Werbung gezielt einsetzen
- Den erforderlichen Bedarf ermitteln und die Warenbeschaffung übernehmen
- Eingegangene Ware kontrollieren und eine optimale Warenlagerung gewährleisten
- Eigenständig Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden führen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Florist:in mit fundierten praktischen Kenntnissen im Umgang mit Blumen und Pflanzen
- Ausgeprägte Kreativität sowie Ideenvielfalt zur Gestaltung von Blumenarrangements und -dekorationen
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten für erfolgreiche Beratungs- und Verkaufsgespräche
- Fähigkeit zur Warenbeschaffung und -lagerung mit einer genauen Kontrolle der eingehenden Ware
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsbereitschaft zur Sicherstellung eines angenehmen Einkaufserlebnisses
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten
- Teamgeist und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem eingespielten Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Erfahrung in der Anwendung verkaufsfördernder Maßnahmen und Werbung im Einzelhandel
- Freundliches Auftreten und Empathie für den direkten Kontakt mit den Kund:innen
- Gute Organisation und strukturiertes Arbeiten zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenrabatt
- Überzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Familienbewusste Personalpolitik
- Strukturierte Einarbeitung
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