Lokrangierführer(m/w/d){Eisenbahner/in-Betriebsdienst-Lokführer/inundTransport}
Über diesen Job
Werden Sie Lokrangierführer (m/w/d) bei Mercer Stendal GmbH und unterstützen Sie ein führendes Unternehmen in der Zellstoffproduktion. In dieser spannenden Vollzeitposition erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben wie das Bedienen von Triebfahrzeugen und die Durchführung von Rangierarbeiten. Profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, einem 13. Monatsgehalt sowie 30 Urlaubstagen. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zu einer nachhaltigeren Zukunft bei!
Aufgaben
- Sichere und pünktliche Durchführung der Rangierarbeiten
- Bedienen von Triebfahrzeugen
- Bewegen von Wagengruppen oder einzelnen Wagen
- Durchführung von Bremsproben
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Be- und Entladung von Eisenbahnwagen
- Betreiben des Triebfahrzeuges im Funkfernsteuermodus
- Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Triebfahrzeugen und Wagen
- Durchführung von Kontroll- und Wartungsarbeiten an Anlagen, Gleisen und Weichen
- Schriftliche Dokumentation von Arbeitsabläufen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lokführer erforderlich, um sicher Rangierarbeiten durchzuführen und Triebfahrzeuge zu bedienen.
- Kenntnisse in der Durchführung von Bremsproben sowie Kontrolle der Be- und Entladung von Eisenbahnwagen sind notwendig.
- Erfahrung in der Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Triebfahrzeugen und Wagen.
- Fähigkeit zur schriftlichen Dokumentation von Arbeitsabläufen ist wichtig für die Nachverfolgbarkeit der Arbeiten.
- Kenntnisse in MS-Office und Google Workspace sind erforderlich für die Erstellung von Berichten und Dokumentationen.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem zeigt Flexibilität und Engagement im Rahmen des Betriebsdienstes.
- Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sind essenziell für die Arbeit innerhalb eines Schichtteams.
- Kenntnisse der Bau- und Betriebsordnung für Anschlussbahnen (BOA) sind von Vorteil für die Sicherheitsstandards.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Tarifliche Vergütung
- Gesundes Arbeitsumfeld
- Unbefristete Anstellung
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