Sachbearbeiter/in­Forderungsmanagement
Über diesen Job
Die Stadt Möckern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit. Die unbefristete Stelle umfasst Aufgaben wie Mahn- und Vollstreckungswesen sowie die Pflege von Adressdaten. Bewerber sollten eine einschlägige Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement vorweisen können. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD/VKA erwartet Sie ein positives Team und Unterstützung bei Fortbildungen. Bewerbungen sind bis zum 11.05.2026 möglich.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesens
- Vorbereitung und Durchführung von Niederschlagungen von Forderungen
- Bearbeitung von Stundungen
- Buchung von Kontoauszügen im Kassenbereich
- Anlage, Zusammenführung und Pflege der Zentralen Adressdaten sowie Bankverbindungen
- Führung einer Insolvenzliste und Zwangsversteigerungsliste
- Durchführung von kleinen Abfragen und Überprüfungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Forderungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und im Mahnwesen unter Verwendung gängiger Buchhaltungssoftware
- Erfahrung in der Nutzung elektronischer Rechnungsworkflows und Dokumentenmanagement-Systeme
- Selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Maß an Gewissenhaftigkeit
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie Anpassungsbereitschaft an betriebliche Erfordernisse
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Weiterentwicklung in relevanten Bereichen
- Kenntnisse im Verwaltungsvollstreckungsrecht und Erfahrungen im doppischen Haushaltswesen sind wünschenswert
- Sichere Anwendung von MS Office Programmen, insbesondere Excel für statistische Auswertungen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Anstellung
- Vergütung gemäß TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fortbildungsunterstützung
- Positive Arbeitskultur
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