Pflegehilfskraft­(m/w/d)­im­Ambulanter­Pflegedienst
Über diesen Job
Das Diakoniewerk Martha-Maria sucht eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit für den ambulanten Pflegedienst in Halle. Die Position umfasst die Durchführung von Grundpflege, Unterstützung bei der Ernährung und Mobilität sowie hauswirtschaftliche Versorgung. Eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer oder medizinischer Fachangestellter ist erforderlich. Angeboten werden ein unbefristeter Vertrag, ein Gehalt von 2.096,17 Euro bis 2.302,64 Euro, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Aufgaben
- Durchführung von Grundpflege gemäß den Pflegestandards des ambulanten Pflegedienstes
- Hilfestellung bei der Ernährung der Patienten
- Unterstützung der Patienten im Bereich der Mobilität
- Durchführung der hauswirtschaftlichen Versorgung der Patienten
- Berücksichtigung der pflegerelevanten Bedürfnisse und Gewohnheiten der Patienten in der Pflege
- Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
- Erbringung von Betreuungsleistungen für die Patienten
- Begleitung der Patienten in der letzten Lebensphase
- Durchführung von Leistungen der Behandlungspflege
Anforderungen
- Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer ist erforderlich, um die nötige Fachkompetenz zu besitzen.
- Kenntnisse in der Grundpflege, um die Pflegebedürfnisse der Patienten entsprechend den Pflegestandards zu erfüllen.
- Fähigkeit zur Unterstützung bei der Ernährung und Mobilität der Patienten, um deren Lebensqualität zu erhöhen.
- Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Versorgung zur Sicherstellung einer sauberen und sicheren Umgebung für die Patienten.
- Kenntnisse in der Pflegedokumentation zur konsequenten Anwendung im Pflegeprozess.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten, insbesondere in der letzten Lebensphase.
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um mobil im ambulanten Dienst arbeiten zu können.
- Gesundheitszeugnis nach §43 Infektionsschutzgesetz zur Sicherstellung der Gesundheit von Patienten und Mitarbeitern.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung
- Altersversorgung
- Beihilfeversicherung
- Kinderzuschlag
- Gutes Arbeitsklima
- Fortbildungsangebote
- Vergünstigtes Essen
- Kostenfreies Parken
- Mitarbeiterpreise Erholungseinrichtungen
- Jobticket
- Jobrad
- Lebensarbeitszeitkonten
- Kindertagesstätte mit flexiblen Betreuungszeiten
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