Pflegefachkraft­(w/m/d)­im­Hospiz
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Anhalt-Hospiz Dessau als Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit! Ab dem 01.03.2026 suchen wir engagierte Fachkräfte mit Herz, die Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge begleiten möchten. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, 31 Tagen Urlaub, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld. Bringen Sie Ihre Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine wertschätzende Atmosphäre für unsere Gäste und deren Angehörige!
Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit fundiertem Fachwissen im Bereich der Altenpflege und Krankenpflege
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Gästen in der letzten Lebensphase
- Erfahrungen in einem Hospiz- oder Palliativteam von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wie Ärzten und Therapeuten
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket und pflegerelevanten Programmen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und zur Teilnahme an Supervisionen
- Identifikation mit der Hospizidee und den Werten einer diakonischen Einrichtung
- Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken und Handeln im Kontext der Hospizkultur
- Professionelle Planung und Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Teamgeist und kooperative Einstellung in einem familiären Arbeitsumfeld
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildung
- Flexible Dienstplangestaltung
- Zuverlässige Urlaubsplanung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfen
- Prämie für Mitarbeitermarketing
- Teamevents
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstradleasing
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