Personalsachbearbeiter/in­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Personalmanagement. In dieser befristeten Position betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Beschäftigtenkreis und sind für alle personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt zuständig. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen, und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2026!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises in allen personaladministrativen Angelegenheiten
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung von tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Personalangelegenheiten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem (SAP)
• Vorbereitung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Selbstständige Prüfung personalrechtlicher Sachverhalte und Erstellung der erforderlichen Mitbestimmungsunterlagen
• Unterstützung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Behörden
• Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen und Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit tiefgreifenden Fachkenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Sichere Anwendung von Tarifverträgen und weiteren tarifrechtlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
• Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP
• Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Zweite Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Digitales Informationsportal
• Qualifizierte Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 03455570

Email: personal@uk-halle.de