Lohnbuchhalter­/­Personalsachbearbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Für die Position als Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Merseburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die alle Personalangelegenheiten eines festen Mandantenstamms betreut und eigenverantwortlich die monatliche Lohnabrechnung durchführt. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten eines festen Mandantenstamms vom Eintritt bis Austritt
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Überwachung von Terminen und Fristen
- Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Personalbereich
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reportings
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Personalbereich, die theoretische Grundlagen für die Personaladministration bereitstellt.
- Weiterbildung oder Ausbildung zum Lohnbuchhalter, um spezifische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erwerben.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnungen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zur Beratung und Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, zur Erstellung und Auswertung von Statistiken und Berichten.
- Erfahrung mit SAGE HR Suite zur Pflege von Personalstammdaten und Durchführung von Abrechnungen.
- Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Erledigung von Personalangelegenheiten.
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit zur Bewältigung von Deadline-orientierten Aufgaben im Personalbereich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Benefits
- Teilzeitarbeit
- Vollzeitarbeit
- Festanstellung
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