Kabelmonteur(m,w,d){Kabelmonteur/in(Fern-,Frei-undFahrleitungsbau)}
Über diesen Job
Werde Kabelmonteur (m/w/d) bei der Energieanlagen Ramonat GmbH und gestalte die Energiewende in Deutschland mit! In einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen erwartet dich ein abwechslungsreicher Job im Bereich Hochspannungskabel, inklusive fairer Vergütung und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine Ausbildung als Elektroniker/in mitbringst und bereit bist, bundesweit zu reisen, dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld!
Aufgaben
- Messen und Prüfen von VPE-Kabeln
- Verlegung von Leitungen (NS, MS+HS)
- Durchführen von Mantelprüfungen
- Fehlerortung und Reparatur
- Montage von Garnituren (Endverschlüsse, V-Muffen)
- Installation von Lichtwellenleiterkabeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertige Qualifikation vorhanden
- Erfahrung in der Kabelmontage, insbesondere bei Hochspannung und Lichtwellenleiterkabeln
- Sicheres Messen und Prüfen von VPE-Kabeln sowie der Verlegung von Leitungen in verschiedenen Spannungsbereichen
- Fähigkeit zur Durchführung von Mantelprüfungen, Fehlerortung und Reparaturarbeiten
- Kenntnisse in der Montage von Garnituren wie Endverschlüsse und V-Muffen sind erforderlich
- Mindestens Führerscheinklasse B für die Anfahrt zu verschiedenen Baustellen
- Höhentauglichkeit für Arbeiten in luftigen Höhen oder an schwer zugänglichen Stellen
- Kooperativer, selbständiger Arbeitsstil sowie ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtig
- Bereitschaft zu bundesweiten Reisen während der Montagetätigkeiten ist vorausgesetzt
- Offenheit für fachliche Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu agieren
Benefits
- Übertarifliche Vergütung
- Erhöhte Auslösesätze
- Bezahlung der Baustellenanfahrt
- Kostenübernahme Unterkunft
- Intensive Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Wechselprämie
- Bereitstellung Arbeitskleidung
- Diensthandy
- 30 Tage Urlaub
- Zuzahlung Kindergartenbeiträge
- Zusammenarbeit mit Fitnesspartner
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